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EDITORIALE
Diversità e inclusione: si passi dalle parole ai fatti
Ambienti di lavoro più equi, più inclusivi per giovani, minoranze e background diversificati, rappresentano un vantaggio competitivo che non si può non sfruttare in particolare nel corso di questa delicata fase di rilancio post pandemica
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Consigli di lettura – Luglio 2021
La rivoluzione digitale ha interessato ogni ambito della nostra esistenza: lavorativo, privato e anche pubblico. E così anche da noi prende sempre più forma la CorpTech, ovvero quell’insieme di soluzioni tecnologiche che hanno lo scopo di facilitare un esercizio dei diritti societari – in particolare per le votazioni nel corso delle assemblee - basate sulla blockchain. Il testo di Flavia Bacci getta luce sulle implicazioni di questo profondo cambiamento sul fronte della governance con particolare riferimento al funzionamento dell’organo assembleare: implicazioni che possono essere sì positive ma anche piuttosto negative, ferma restando la necessità prioritaria di valutare anche la compatibilità con il quadro normativo esistente
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